建立规范的人才选拔机制球迷网，以前CBA球员大多来自俱乐部青年队和体育局系统，人才流动不顺畅，存在“地方保护主义”。选秀的目的是打破这种局面，为大学生球员、俱乐部青训之外的优秀青年球员，包括NBL球员、海外归来的球员，乃至草根球员，开辟一个进入职业联赛的统一途径。实现“体教融合”的核心途径在于，选拔机制显著促进了中国大学生篮球运动的发展。该机制为那些在高校完成学业且持续进行篮球锻炼的学生，开辟了明确的职业发展道路，促使更多具备天赋的年轻人在不影响学习的情况下，勇于追寻篮球事业，从而使得篮球人才的培养途径呈现多样化趋势。加强CBA的标志性和职业水准展现：通过引进选秀大会这一职业体育圈中极具代表性的赛事，能够有助于提高CBA联赛的品牌价值以及国际上的认可程度，使其朝着更加先进和商业化方向发展的职业体育赛事不断前进。二、CBA选秀的正面作用 1. 球员选拔渠道多样化：选秀让来自CUBA、社会业余训练基地等非官方体系的球员进入CBA，例如王少杰（北大）、祝铭震（北大）、张宁（北大）、王岚嵚（清华）等大学球员，他们现已成为各队的主力，增强了联赛的人才基础。推动校园篮球进步：CUBA因选拔途径的畅通而引发热议，竞技水准持续增强，促使众多具备才能的高中生选择高校深造，构成了积极态势。这为我国篮球培育了坚实的人才库。CBA选秀存在一些问题，需要正视。球员的成才情况不太理想，潜力发挥也有限。与俱乐部自行培养的选手对比，通过选秀加入的球员通常年纪稍大，一般是二十二到二十四岁。这个年龄段的球员技术已经基本定型，可塑性变得差一些。他们虽然具备一定的即战力，但想要成为队伍中不可或缺的领袖，或者达到国家队的球星水准，这样的情况非常少见。与青年培养机制存在矛盾和相互影响的情况：各俱乐部依然将自身青年培养当作球员库建设的主要途径。天赋出众的年轻球员通常在少年阶段就被俱乐部下属队伍确定培养方向，因此进入高校联赛的顶尖球员数量相对较少。俱乐部往往更倾向于使用自己培养的新生代球员。今后的进步路径需要：·推进“体育与教育结合”：持续强化CBA组织同高校、中学的联动，使更优秀的年轻球员既能享受优质的学习，也能参与专业水准的篮球锻炼，整体来看，CBA的选拔机制好处多过坏处。
