CBA外援纷纷离去，并非他们缺乏职业精神，而是联赛自身限制了发展空间。
梅森-琼斯远赴澳洲，迪亚洛则前往西班牙，利夫则与以色列达成三年合同，CBA俱乐部甚至无权进行报价。
这不是球员变心了，是CBA的规则和钱袋子让人没法留下。
看看钱。
CBA的外援税后收入上限是200万美元，这个数字看似可观，然而，欧洲的俱乐部给一名普通首发外援的年薪通常从税后300万开始，澳大利亚NBL的整体薪资水平虽然偏低，不过顶尖外援通过奖金和商业合作获得的综合收益，实际上远超CBA外援的收入水平。
琼斯在珀斯打球，他的年薪和澳洲品牌合作费加起来，每年能赚到超过220万美元，这个数目比CBA最高年薪还要高。
山西男篮想抢人，报价190万，连谈的机会都没有。
再说工资帽。
CBA整体外援薪酬上限仅四百五十万美元，需签约四位外援，每人平均上限为一百二十五万美元，但实际分配下来根本不够用。
欧洲俱乐部不存在此类约束，维多利亚给予迪亚洛的税后年薪达二百八十万，另含比赛报酬及季后赛特别奖励，中国篮球联赛完全无法比拟。
利夫前往以色列特拉维夫马卡比踢球，合同为期三年，总金额高达300万美元，平均到每年就是100万，而且这份合同承诺的报酬会完全兑现，即便他出现伤病，依然能够按时领取这笔钱。
CBA普遍一年一签，外援随时可能被裁，保障性差了一大截。
比赛强度也是关键。
欧洲和澳洲联赛的赛程紧凑且竞争激烈，外籍球员若能适应这种环境，可以维持良好的运动表现球迷网，从而增加在北美洲职业篮球联赛中参赛的可能性。
CBA目前的比赛节奏变得迟缓，防守方面的强度也较以往有所减弱，虽然外援加入后统计数据显得亮眼，不过他们的身体状态和场上实际发挥却呈现出下滑的趋势。
迪亚洛在去年为山西队出战的比赛中，每场能够拿下25个进球，然而当他前往西班牙参加的首场比赛时，却取得了28个得分的成绩，比赛结束后他立刻表示，这种激烈的竞争环境让他感到非常激动。
球员不是傻子，哪里能提升价值，哪里就是归宿。
CBA管理层其实明白问题在哪，但就是不动。
薪资上限是在2019年确定的，至今未曾提升过，欧洲联赛的薪酬却每年增长百分之十，而中国篮球联赛则停滞不前。
合同体系显得格外刻板，俱乐部若想与外援签订长期合约，但联盟的条款限制为两届，其中第二年的合约归属权仍归俱乐部掌握，实际上就是迫使球队随时准备解除合作。
球员没有安全感，自然用脚投票。
更加令人无奈的是，CBA原本寄望于外籍球员能够帮助本土球员提升能力，可如今这些外援纷纷离队，留下的多数只是中等偏下甚至更次水平的选手。
上赛季CBA得分榜前二十有十二个是外援，今年估计要少一半。
赛事水准下滑，观众反响平平，入场券销售额减少，出资方也削减了支持力度，不良态势由此形成。
参照一下，日本B联赛上一年就把外籍球员薪酬上限设定为六百万美元，韩国KBL也把最高薪水标准提升至二百五十万，东南亚联赛更是通过提供短期合同高薪来吸引选手。
CBA现在连这些“邻居”都竞争不过，更别说和欧洲澳洲抢人。
不是球员要求高，是CBA给的实在太少。
归根结底，CBA若要留住优秀外籍球员，要么提高薪酬待遇，要么调整合同规则，若这两方面都不作为，就只能任由这些选手逐一离开。
球迷不是傻子，谁愿意花钱看二流表演？
倘若对两百万美元的支出都吝啬不肯增加，那么CBA又如何能够吸引并留住那些水平顶尖的外籍球员呢？
